常胜娱乐app-咋回事?万华化学半年报盈利下降近5成 股价却创历史新高

  上海证券报

  A股“化学一哥”——万华化学19日晚披露的半年报,粗看让人大跌眼镜。

  根据半年度报告,公司报告期内实现营业收入309.07亿元,同比下降2%;实现净利润28.35亿元,同比下降49.56%。

  有意思的是,惨淡的业绩不改社保基金的积极加仓,而且公司股价从年初3月底部,一路慢慢上涨,一度涨幅近翻倍。

  是什么造成了万华化学利润大幅下滑?下半年公司业绩是否有望反转?

  什么拖累了化工巨头们的脚步?

  万华化学在半年报中称,受新冠肺炎疫情和国际原油价格大幅下跌等因素影响,公司产品销量下滑、主产品价格下降。因此盈利能力受到较大影响。

  据测算,公司上半年整体毛利率为 20.1%,同比大幅下降 11.3%。

  在8月19日万华化学披露的《2020年半年度主要经营数据公告》中可以看到,1-6月MDI产品挂牌价明显低于去年同期。

  据招商证券测算,2020年上半年公司纯MDI挂牌均价1.75万元/吨,同比下降29.56%。

  其实,上半年全球化工行业均处于弱势运行状态。根据7月下旬以来海外化工巨头公布的2020二季度财报显示,其业绩均出现大幅下滑。其中,巴斯夫二季度营收同比减少12%,EBITDA同比减少31%;陶氏化学二季度营收同比减少24%,净亏损为2.25亿美元,聚氨酯及建材化学品板块营收15.2亿美元,同比减少33%。

  反观万华化学的业绩已属不易,公司营收仅下降了2%,利润为28.35亿元。上半年公司聚氨酯系列实现收入134.19亿元,同比减少18.59%;石化系列实现收入104.14亿元,同比增加38.61%;精细化学品及新材料系列实现收入31.96亿元,同比减少1.30%。

  同时,公司降本增效成效显著。报告期内,公司管理费用和财务费用同比减少16.91%和31.95%。

  记者对比公司2020年一季度报告,发现公司的“至暗时刻”似乎已经过去,二季度营收已经微现“曙光”。

  今年一季度,公司实现营业收入153.43亿元,同比下降3.82%;净利润13.77亿元,同比下降50.74%。二季度,公司实现营业收入155.6亿元,同比下跌 0.2%,环比增长1.4%,单季度实现归母净利润14.6亿元,同比下跌48.4%,环比增长5.9%。

  两家社保基金组合增持,筹码进一步集中

  虽然业绩不太好看,但资金却逆势增持。

  二季度公司股东总数由一季度末的11.57万户减少为二季度末的10.05万户,股东总数减少约1.52万户,降幅超过13%,显示筹码进一步集中。

  在前十大流股东中,今年二季度两家全国社保基金组合都不同程度增持万华化学。其中,全国社保基金一一一组合持股数由一季度末23,369,649 股增加到26,837,564股,全国社保基金一零八持股数由一季度末的20,039,181股增加到21,039,281股。此外,公司前10大流通股东中新增招商银行股份有限公司-睿远成长价值混合型证券投资基金,持股数15,729,262股。

  MDI、TDI 价格进入上涨周期,业绩有望好转

  进入8月,万华化学的主要产品MDI和TDI价格均出现明显上涨。

  7月以来,国内纯MDI(左)聚合MDI涨幅明显。来源:百川盈孚

  业内人士认为,进入下半年来,全球聚合MDI下游需求继续复苏,国内开工率保持低位,社会库存相较于前期有一定的消耗,而聚氨酯的销售旺季即将来到。

  7月29日,万华化学上调8月聚合 MDI 挂牌价1500元至15500元/吨,而海外地区聚合MDI价格也出现了明显的上涨,部分地区价格近半个月上涨达到20%,

  而万华的另外两种主要产品——TDI和环氧丙烷价格上涨也非常明显。根据卓创数据,8月19日TDI价格1.34万元/吨,从7月初的底部上涨了37.90%;环氧丙烷价格1.32万元/吨,从4月初的底部已经上涨了91.70%。

  同时数据显示,TDI和环氧丙烷库存下降明显,聚合MDI库存也有所下降;开工率方面,环氧丙烷开工率大幅上升,当前开工率达到78.4%,聚合MDI和TDI开工率略有提升,聚合MDI当前开工率42%,TDI开工率60.32%。

  不过,公司也表示,目前虽然国内疫情得到有效控制,国内需求逐步恢复,但海外疫情依然未得到有效控制,生产生活影响较大,对公司产品直接出口及下游产业出口产生一定压力。

  西南证券认为,未来公司主要产品价格处于上涨周期,公司MDI、TDI产能分别达到210万吨和75万吨产能,业绩弹性巨大。

  产能有望持续增加,产业链不断延伸

  “未来,万华将做大做强聚氨酯产业集群、石化产业集群、精细化学品产业集群三大产业集群;做大做强烟台工业园、宁波和BC工业园、美国项目、珠海与眉山工业园。力争在2020年成为全球异氰酸酯行业的领军企业,成为中国最有竞争力的C3、C4下游衍生物制造商。”去年5月,万华化学总裁寇光武在接受上海证券报记者专访时曾明确勾勒公司未来的蓝图。

  在半年度报告中,投资者也能清楚地感受到公司的发展方向。

  在半年度报告中,关于项目建设,万华化学表示,争取完成烟台工业园 100 万吨/年乙烯项目的建成投产,继续推动万华福建、四川眉山工业园的整合及建设工作。

  据记者了解,公司烟台工业园100万吨/年乙烯项目包括:100万吨乙烯联合装置、40万吨PVC装置、15万吨EO装置、45万吨LLDPE装置、30/65万吨PO/SM装置、5万吨丁二烯装置;另外,烟台工业园PC二期13万吨产能预计将建成。

  西南证券在最新研报中认为,公司乙烯项目的建设有利于完善万华烟台工业园聚氨酯产业链一体化,有利于解决工业园聚醚多元醇生产过程中需要的原料环氧乙烷、环氧丙烷,并可以消耗异氰酸酯产业链的副产品盐酸,推动产业的平衡发展。此外,该项目还采用国际最先进工艺和万华自主研发的环保法 PO/SM 环氧丙烷生产技术,将打造国内最高水平的乙烯产业链,填补国内领域的空白,打破国外技术垄断。

  编辑:全泽源

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责任编辑:陈悠然 SF104

常胜娱乐app-疫情影响内地游客赴港投保 友邦保险香港新业务价值大跌近七成

  原标题:疫情影响内地游客赴港投保,友邦保险香港新业务价值大跌近七成

  记者| 苗艺伟

  疫情重创下,友邦保险中报业绩并不亮眼。

  820日,友邦保险(1299. HK) 发布了上半年财务报告。中报显示,2020年上半年友邦保险保费收入为172.68亿美元,同比增长3.5%,归属于股东的净利润为21.97亿美元,同比下降34.6%

  此外,在业务收入方面,友邦保险的新业务价值下跌37% 14.1亿美元,年化新保费下跌24%25.79亿美元,新业务价值利润率减少11.1个百分点至54.4%税后营营运溢利同比增5%29.33亿美元,内含价值营运溢利减少13%38.38亿美元。

  友邦保险集团首席执行官兼总裁李源祥在半年报中表示,2020年上半年,由于友邦所在的各地市场推出遏制冠状病毒传播的措施,对面对面销售会议造成限制,为此,加强了数字化工具及线上功能,并在整个集团内广泛采用,我们的所有代理均可通过在线技术及安全的电子签名进行远距离销售会面,在第二季度发出的保单中有超过40%以这种方式完成。

  李源祥还表示,友邦保险在中国内地的全资业务为集团的新业务价值带来最大贡献。在中国内地注册成立的首家外资独资人身保险自贡市,也是友邦保险历史上的一个里程碑,子公司的分支机构申请也取得良好进展。

  具体来看,按照市场区域划分,友邦保险在各个主要市场的情况均呈现下降趋势。其中,香港市场的新业务价值同比下降68%,降幅最大;其次,则是马来西亚下降36%,此外,新加坡下降24% 、中国内地下降13% 、泰国下降7%

图1 友邦保险在亚太地区18个市场新业务价值变动

  友邦保险表示,香港业务的新业务价值下降68%,主要是由于2月初以来对所有中国内地入境的强制隔离检疫规定的影响,中国内地访港旅客上半年处于极低位

  此外,在中国内地和香港以外的市场,友邦的业务在第一季度获得两位数增长,由于遏制疫情传播措施对第二季度的新业务销售造成重大影响,但个别市场的管控措施在56月放宽,销售情况有所复苏。

  从友邦保险的各个销售渠道渠道来看,由于疫情管制因素,也遭受重创。

  友邦财报披露,在银行渠道,友邦保险遭遇在多个地区市场暂时禁止在银行分行进行保险销售,银行保险渠道新业务价值上半年下降13% ;在中介伙伴分销渠道,包括独立财务顾问、经济、私人银行、专家顾问在内的新业务价值下降70%,这主要是由于中国内地访港旅客上半年处于极低位。

  为此,友邦表示,正在积极尝试非传统伙伴分销业务及直接销售渠道。例如,在中国内地,友邦保险通过与微医的合作,为中国内地为客户提供免费网上医疗咨询;在印度,友邦保险刚刚在8月初与当地的数字医疗平台Practo PTE Ltd 建立伙伴关系。

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责任编辑:张译文

常胜娱乐app-北京市属高校研究生今年招生计划19056人

  市属高校研究生今年招生计划19056人

  本报讯(记者 武文娟)市教委日前发布《2020年市属高校研究生招生计划的通知》,通知中提到,根据《教育部关于下达2020年全国研究生招生计划的通知》(教发函〔2020〕49号)精神,2020年市属高校研究生招生计划19056人,其中博士生招生计划1609人,硕士生招生计划17447人。

  通知中提到,本市进一步改进和完善招生计划管理,建立健全动态调整机制。在安排招生计划时综合考虑学科现状、科研经费、高水平师资力量、教学科研平台和成果等因素。支持学校特色优势学科发展、高精尖创新中心建设、高水平人才队伍和创新团队建设、重大创新平台和科研项目建设,以高水平科学研究支撑高质量研究生教育。

  同时,各校要按照教育部和市教委有关要求,做好研究生招生计划落实工作。调整优化学科专业间招生结构,对科研项目和经费缺乏、培养能力明显较弱、毕业生就业压力大、社会需求不足的学科专业应限制招生规模,对生源不足的学科专业要认真分析原因,及时采取应对举措。建立招生计划联动机制,统筹考虑研究生、普通高等教育和成人高等教育协调发展。进一步改善办学条件,特别是加强研究生导师队伍建设,不断改善研究生培养所需的学习、科研、生活等条件,提高研究生教育质量。

  此外,认真落实各类专项招生计划。实施各类专项计划,是研究生教育落实国家各类重大战略任务的必要手段和有效方式,有关高校要按照相关文件要求,认真落实所承担的各类专项招生计划。按照《北京市教育委员会关于开展市属高校联合培养博士研究生的通知》(京教研〔2018〕3号)要求,加强博士研究生联合培养,提升相关高校博士研究生培养能力和水平。认真做好北京冬奥会和冬残奥会人才培养工作,保证办赛人才的质量,北京冬奥组委将主要面向在读研究生招收赛时实习生。各类专项招生计划均包含在各校招生总规模以内。

【编辑:房家梁】

常胜娱乐app官网下载-海澜之家:上半年净利同比下降55.42%

  8月19日消息,海澜之家晚间披露半年报,上半年,公司营收为81.02亿元,同比下降24.43%;净利为9.47亿元,同比下降55.42%。上半年,新冠肺炎疫情及复杂多变的国内外环境,给服装行业带来了重创,公司一季度的营业收入及盈利受到显著影响,随着疫情防控的有效推进,市场需求逐步回暖,公司实现了二季度的快速复苏。

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责任编辑:张熠

常胜娱乐app官网下载-一块信用牌带来的观念改变

  一块信用牌带来的观念改变

  新华社南宁8月19日电 题:一块信用牌带来的观念改变

  新华社记者黄浩铭、胡正航

  立秋刚过,看着自家果园即将挂果的砂糖橘,广西巴马瑶族自治县原建档立卡贫困户李建脸上露出了笑容。

  几年前,李建通过扶贫小额信贷政策获得5万元贷款,种了5亩砂糖橘。如今,已经顺利脱贫的李建被评为2A级信用户,贷款额度提高到15万元。依靠这笔资金,他与其他村民合作经营一个60多亩的果园,致富之路越走越稳。

  巴马是知名度颇高的“世界长寿之乡”,同时也是国家扶贫开发工作重点县、滇桂黔石漠化片区县,群众发展产业曾一度受到资金制约。

  “以前在巴马,农户贷款额度少、需求急却又缺抵押、缺担保的现象较为普遍,一定程度上制约了产业发展。”巴马县金融办副主任张春梅说,2017年起,巴马探索创建农村信用体系,对农户进行信用评级,并发放信用牌。金融机构基于评级可发放5万元至30万元不等的信用贷款,满足农户的资金需求。

  走近那桃乡平林村的一处民宿,一块写有“5A级信用户”的牌子挂在门口,格外显眼。民宿内13个房间已经客满,55岁的原建档立卡贫困户李遍忙前忙后,为家中的租客准备晚餐。他既当房东又做厨师,一个月的收入有8000多元。

  李遍说,被评为5A级信用户后,他申请20万元贷款发展民宿。几年前还在为生计发愁的他现在已是村里的致富能手,经常有村民上门取经。

  那社乡祥兰村的养蚕大户廖克杰说,信用贷款让他的桑蚕产业越做越大。“以前也想过扩大种植规模,但缺乏资金,被评为信用户后,我贷款15万元将桑树扩种至50亩,还带动了不少贫困户发展。不过,信用积分可不好挣,大家都在相互监督,要在爱国、守法等方面努力,才有机会获得更高的评级。”

  巴马县财政局金融服务中心主任邹国政介绍,开展信用体系建设后,农户扶贫小额贷款到期后就可转化为一般农户信用贷款,巴马县政府予以财政贴息,将金融扶贫从政府主导转化为“政府引导、市场主导”。农户遵循市场发展规律,挖掘并发展适合本地的农业产业项目,形成完整、可持续的农业产业链条。

  甲篆镇甲篆村党总支书记李正英说,信用体系引导群众在价值重塑、生活方式改变、人格提升等各个方面奋发向上,农民更加主动参与公共事务,积极发展生产,脱贫致富的内生动力不断增强,振兴乡村的热情高涨。

  截至2020年3月,巴马县农村信用体系系统已评农户达57615户。2016年至2019年,这个信用体系下的一般农户贷款达24690户次,累计18.66亿元;其中,建档立卡贫困户贷款13689户次,累计5.36亿元。今年5月,巴马县正式退出贫困县名单,顺利实现整县脱贫摘帽。

【编辑:白嘉懿】

常胜娱乐网站app-忧韩国新冠疫情蔓延 驻韩美军上调防疫响应级别

  中新网8月17日电 据韩媒报道,当地时间17日,驻韩美军司令部在社交媒体“脸书”发文称,考虑到韩国新冠疫情快速蔓延的情况,从当天凌晨5时起,将提升韩国境内所有美军基地的卫生防护级别。

    资料图:韩国东豆川美国陆军基地内,美军士兵在进行军事技能训练。

  据报道,美军的公众卫生防护级别按照严重程度,从低到高分为四个阶段,即“Alpha”(A)、“Bravo”(B)、“Chalie”(C)、“Delta”(D)。

  8月15日,驻韩美军将针对首都圈的防护级别提升至“Chalie”,此次将范围扩大至韩国全境。

  据介绍,进入C阶段后,美军将严格限制有关人员聚会和流动。

  美军方面规定,出入基地的所有人员都需检测体温。除必要人员外,尽量减少执勤人员,其余人员在家办公。

【编辑:何路曼】

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责任编辑:戚琦琦

常胜娱乐app-心怡科技创始人邢玮:坚持技术至上,缔造物流行业奇迹

  日前,阿里菜鸟宣布全资收购心怡科技,使得心怡科技受到各方关注,其创始人邢玮也成为了话题的中心。据了解,此次收购,也将促使当前中国物流行业从传统行业向科技智能转型,开始进入拥抱AI的历程。那心怡科技究竟在创始人邢玮手中缔造了怎样的奇迹才能备受投资者青睐呢?

  2000年,邢玮就职于香港霍英东集团,这位知名的实业家、慈善家,早年就发迹于航运事业,并依照航运的趋势预见了金融与地产的发展。后因一次偶然的机会走上了物流创业之路。这条路上,邢玮也同样遇到了融资等坎坷,但更多的担忧是来自于如何让心怡科技走出自己的优势之路。

  在“网购初生”的年代,相比于传统物流,电商物流的逻辑复杂许多,电商物流不仅SKU庞大、同时订单波动性也非常大。邢玮决心从技术入手,在他看来心怡科技一直以来的长项在于优质服务,而优质服务的本质,就是以技术为支撑的。

  邢玮表示:“以前管大的队伍和大的业务场景需要技术,技术是我们最核心的竞争力。今天来讲我们有一个大的开始的时候,我们有很强的技术团队上来,刚开始上来加大阻力,所以,我们对技术和今天数字化的时代,在这块是加大了力量,我们有这样的战略,同时也有这样落地的行动。”

  在接下来的时间里,高技术成了心怡科技的金字招牌。例如在心怡科技的自动化立体仓库内,心怡科技的托盘式自动化输送线和堆垛机,可以实现自动式入库出库,作业过程中全程实现无人化。心怡科技的自动化分拣机,可以实现包裹的快速分拣,其主线最大线速度1.8米每秒,分拣最大机械效率7300箱/小时,13个道口可节省70%人力成本。 

  再后来,心怡科技还联合人工智能企业旷视科技在杭州创建“机器人实验室Robotics A”,研发供应链管理和大数据系统,用人工智能系统让供应链更加智慧。

  正是基于心怡科技幕后英雄邢玮团队对技术的信仰,心怡科技有针对性的升级自身技术,技术逐渐成为双十一战场的“主力员工”。 2018年双十一,心怡科技收到了几千万的订单,是2012年的几千倍。只是这时的心怡科技,已经拥有了一套完整的管理系统和数据平台——心怡科技单仓最高SKU可达8万多,成熟运营的自动化仓、无人仓项目,涵盖了目前主流的智能化物流技术,集成了自动化立体库等11项智能设备,不同程度减少现场操作人员,也大大的提高了仓储物流作业效率。 

  在互联网的浪潮,和当前中国发展的趋势下的成长魅力之下,心怡科技凭借技术至上,在物流行业中如鱼得水,驱动着物流行业的快速发展,缔造了一个又一个物流届的传奇,这一切都离不开心怡科技背后英雄创始人邢玮的对于时局的把握以及对技术的坚持。

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责任编辑:石秀珍 SF183

常胜娱乐网站app-“两山”理念引领绿色发展——“绿水青山就是金山银山”理念提出十五周年理论研讨会侧记

  关停矿山使村集体收入大幅缩水,是继续开采资源发展经济还是坚定保护生态谋划未来?15年前,浙江安吉余村走到了“十字路口”。今天,余村乡村旅游有声有色,“借景生财”成为现实,经济与生态实现双赢令人欣喜。

  余村是我国绿色发展的缩影,深刻印证着“绿水青山就是金山银山”理念的思想伟力。正因如此,8月15日,“绿水青山就是金山银山”理念提出十五周年理论研讨会于浙江安吉召开,更显意义重大。既有理论高度,又有实践温度,既有经验的总结提炼,又有未来的创新探索,与会专家学者从不同角度对“两山”理念进行了深入探讨。

  教育部习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心副主任、中央马克思主义理论研究和建设工程首席专家王炳林表示,“两山”理念是回应当代实践问题的思想成果,顺应了人民群众对美好生活的期盼、适应了新时代社会主要矛盾的转化、回应了生态环境恶化的现实性问题,体现了高度的历史自觉性、现实紧迫性、时代前瞻性,将指引新时代生态文明建设取得更大成就。

  “‘两山’理念,以朴实的语言科学揭示了自然的价值存在,明确自然创造价值。习近平总书记关于‘良好生态环境是最普惠的民生福祉’这一以人民为中心的经济学立论,不仅明确认可自然的价值存在,也从民生福祉的视角,确认自然是构成价值的重要来源,这是对马克思主义价值理论的创新和发展。”中国社科院学部委员、中国社科院习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员潘家华说。

  一段时间内,一些地方要么走“先污染,后治理”的老路,要么片面追求环保、干脆不搞经济发展,在绿水青山与金山银山之间作了单项选择。“‘两山’理念,提出发展与保护相协调是有实现途径的,即经济生态化和生态经济化。”中央党校(国家行政学院)教授、中央党校(国家行政学院)习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心研究员赵建军表示,经济生态化,必须转变原有发展方式,调整产业结构,依托科技创新,推动绿色循环生产方式落地生根;而突出“绿水青山”的生态价值,发展相关产业,将其转化为经济价值,则是生态经济化的主要方式。

  “两山”理念改变了中国,也影响着世界。“在处理人与自然关系上有利于形成人与自然和谐共生的全球共识,在处理人与人的关系上有利于推进人类命运共同体的机制构建,在处理生态与经济的关系上有利于促进全球共同走绿色发展之路,这样的‘两山’理念对于推动全球生态经济协调发展具有重要意义。”浙江农林大学党委书记沈满洪说。

  理念最大的生命力在于实践。践行“两山”理念,关键是要转化为行动、激发出合力。

  “实现生态产品价值,是摆在我们面前的时代任务和重大实践。”中国工程院院士、生态环境部环境规划院院长王金南表示,近年来,我国在生态产品价值实现机制上进行了一系列探索,有成绩更有差距,“做好战略设计、提高实现机制‘融合性’,加强制度供给、提高实现通道‘灵活性’,夯实科学支撑、提高转化能力‘有效性’,创新制度政策、提高实现渠道‘多样性’,在这四个方面有所为,才能缩小差距”。

  如何打通“两山”转化通道?浙江乡村振兴研究院首席专家顾益康表示,开展“千村示范、万村整治”工程、打出生态环境整治组合拳、全面推动经济绿色转型、全域推进大花园建设、积极推进生态文明建设制度改革……浙江历届省委、省政府以“一张蓝图绘到底,一任接着一任干”的作风,不断深化实践探索。牢记习近平总书记嘱托,浙江要在践行“两山”理念上有新作为新贡献,努力成为生态富民、绿色发展的样板地。

  生态文明建设功在当代、利在千秋,离不开有力的制度保障。浙江湖州市委书记马晓晖介绍,湖州坚持立法、标准、体制“三位一体”,着力构建产权清晰、多元参与、激励约束并重的生态文明制度体系,为生态文明建设保驾护航,把践行“两山”理念的基础打得更加牢靠。

  理论创新永无止境,实践探索永无止境。“绿水青山就是金山银山”是一道没有固定答案的开放命题。解题过程中,引领绿色发展的探索还会继续,共建美丽中国的故事还在发生。(经济日报·中国经济网记者 牛 瑾)

【编辑:苏亦瑜】

常胜娱乐app-“代理退保”黑产蔓延网络平台呈爆发之势 各地监管已发风险提示

图片来源:视觉中国

  记者| 苗艺伟

  原标题:“代理退保”黑产蔓延网络平台呈爆发之势 各地监管已发风险提示超50次

  代理退保从2018年开始出现苗头,经过2019年逐步增长,到了今年,代理退保形势越来越严峻,几乎到了所有大中型保险公司不得不重视的地步。”日前,一位国内大型保险公司的市场运营总监向界面新闻记者表示。

  上述人士表示,今年6月以来,代理退保案件在全国范围内从南向北蔓延,呈现爆发趋势,几乎所有同业都存在类似问题。据他介绍今年上半年寿险公司约5000件退保案件中,涉及代理退保原因的占比从2018年的12%迅猛增长到72%,成为退保案件的主要原因,此外,还有广东一地的分公司单月退保超过1000件,在深圳,代理退保黑产甚至不惜以行政诉讼的方式状告当地银保监局来达到退保目的

  “代理退保”套路深

  据界面新闻记者了解,代理退保取证过程中,第一步,“代理退保”人员通常阻断保险公司与客户联系,以律师的身份与客户签订代理维权协议约定收取高昂定金甚至以客户身份证件、保单、银行卡作为抵押从而捆绑客户。

  第二步,代理退保人员往往会教唆客户钓鱼取证利用电话录音、微信截屏、拍照等方法与保单签约的代理人问是否有代签名、赠送礼品、保险条款是否告知清楚等,引导被诉人或保险公司其他人员做出不利的陈述

  第三步,钓鱼取证过后,从事代理退保组织随即向监管部门投诉,对保险公司施压,进而完成退保。

  一位保险公司高管表示,“代理退保”已形成统一书面模板批量操作一旦退保成功,“代理退保”组织向客户收取全额保费20%-60%不等的极高手续费,这些代理退保的人员往往会获利颇丰,而有些客户则成为被要挟的对象。此外,还有一些代理人员甚至把客户信息售卖给其他中小保险公司、小贷公司,以求获取更多利润。

  黑产蔓延至互联网平台

  在日渐泛滥的代理退保信息背后,各大互联网平台成了揽客的重要一环。

  今年以来,代理退保逐渐从线下小广告、金融类公司揽客户外广告,发展到目前人气流量较高的抖音、快手微信微博以及主打电商社交的小红书淘宝等互联网社交平台。这些平台几乎都存在各种形式的代理退保广告,这类信息发布几乎仍然处于无门槛、无监督的状态。

  在“代理退保人员招募流程中离职的保险代理人、保险经纪人小贷/信用卡业务员都成为重点招募对象,呈现出产业化专业化的趋势,有的甚至以创业公司的名义招收学员。

  但在具体运作中,代理退保人员却屡屡踩踏法律“红线”。例如,湖南一家代理退保”公司人员在客户居住地附近蹲点拦截、恐吓客户,不停通过电话向客户催要手续费,在客户家门口贴各种大字报,组织通过极端手段向客户索要手续费。

  一位熟悉保险法的资深律师表示,“代理退保”不法团伙在开展业务的过程中或存在诈骗、虚假宣传、非法买卖个人信息等行为,不少黑产还冒充保险公司人员进行保单检视利用改号器伪装公司客服电话等行为,可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国广告法》等。

  北京安杰律师事务所合伙人詹昊先生指出,在参与“代理退保”过程中,消费者除了面临失去正常保险保障、资金信用受损、个人信息泄露等风险,也可能因编造理由、伪造证据、提供虚假信息等非法行为,构成欺诈,从而面临较大的法律风险。

  监管也多次发出风险提示。早在20198月,广东银保监局就发出对集中退保现象的风险提示,随后河南、四川、辽宁、河北、北京等多地银保监局也分别发出提示。据不完全统计,近年来,包括银保监会在内,各地监管机构针对“代理退保”的相关风险提示超过50次,“代理退保”已引起社会普遍关注。

  “代理退保”乱象怎么破

  谈及“代理退保”骗局屡禁不止的原因,国务院发展研究中心保险研究室副主任朱俊生一针见血表示,这背后有一个巨大的利益链条。

  “通常操作方法是找一些离职的业务员,让其诱导之前对接的客户与公司联系要求退保,并采取专门的话术收集对保险公司不利的证据,通过投诉来施加压力。”朱俊生表示,除了警示消费者外,保险公司应该承担起管理的主体责任,对此现象进行反思,更加关注提升营销员专业品质。

  全国政协经济委员会副主任、友邦(香港)区域执行总监容永祺表示,保险行业组织宜提升从业员的入行标准,例如经济发达地区的从业员,需具备大专本科或以上的学历。监管部门应该继续督促保险公司加强保险从业员的培训,提高销售人员的专业水平。严惩违规从业员,加强力度控制部分害群之马的不当行为。

  平安人寿一位相关负责人也向界面新闻记者表示,公司已经成立专门的工作组应对代理退保,包括建立黑产案例库,制定易退保客户画像,并进行回访和保单服务说明,加强销售流程管理:销售流程层层提示,并对搭理人开展防钓鱼培训,对内治理销售纠纷源头问题,杜绝投诉隐患,从制度优化、流程管控、风险排查以及人员培训等方面开展全方位的销售品质治理,强化合规经营另一方面对外加强消费者风险提示和消保教育,强化公司官方投诉渠道的宣传,引导消费者从正规渠道理性维权,切实维护消费者权益。

常胜娱乐网站app-银河证券迎新任首席风险官 年内4家券商迎新任风险官

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  原标题:银河证券迎新任首席风险官,10年银河老兵,与风险管理打交道近3年,年内4家券商迎新任风险官

  来源:财联社

  财联社(北京,记者高云)讯,银河证券新任首席风险官来了,新任首席风险官已在银河证券工作十年。

  8月14日,银河证券发布公告,8月14日召开第三届董事会第六十次会议(临时),审议通过了《关于提请审议聘任吴建辉先生为公司首席风险官的议案》,同意根据《证券公司全面风险管理规范》的相关规定聘任吴建辉先生担任公司首席风险官,公司副董事长、总裁陈亮(金麒麟分析师)先生不再兼任首席风险官。公司独立董事对该议案发表了同意的独立意见。

  银河证券自2018年至今已经先后经历了四任首席风险官,此外,相关公告显示,被接任的首席风险官陈亮已经兼任该岗位职责10个月之久。

  10年老兵担纲新职责,与风险管理打交道已近三年

  吴建辉的个人简历随同公告一同公布,从其履历中发现,吴建辉已经在银河证券工作十余年,并且已经分管或协助公司风险管理部等部门近三年。

  吴建辉现任公司执行委员会委员、业务总监。2007年12月至2010年6月任中国投资有限责任公司人力资源部高级经理;2010年7月至2012年4月兼任公司党委组织部部长、人力资源部总经理;2010年6月至2011年3月担任公司拟任董事会秘书,2011年3月至2012年8月担任公司董事会秘书;2011年7月至2018年3月兼任银河创新资本董事;2011年11月起任公司首席人力官;2012年1月至2015年1月,先后分管或协助公司主要领导分管公司人力资源部、董事会办公室、经纪管理总部、研究所、机构客户部、投资顾问部等部门及银河期货、银河创新资本等子公司;2012年12月起任公司执行委员会委员;2016年1月至2018年1月,赴贵州省遵义市挂职,任遵义市委常委、副市长(分管金融)。2018年1月至今,分管或协助公司主要领导分管公司风险管理部、人力资源部等部门;2019年4月至今,兼任上海证券交易所第五届理事会风险管理委员会秘书长。

  银河证券首席风险官3年换4人

  银河证券自2018年至今已经先后经历了四位首席风险官。吴建辉接任前是由公司副董事长、总裁陈亮先生兼任,相关公告显示,陈亮兼任银河证券首席风险官已有10个月之久。

  2018年7月31日,公司公告称,公司董事会收到公司首席风险官/合规总监、执行委员会委员李树华先生的辞职申请,李树华先生因个人原因申请辞去公司执行委员会委员、首席风险官(兼合规总监)职务。由公司时任副董事长、总裁顾伟国先生代行合规负责人职务,代行职务的时间不超过6个月,自董事会批准之日起算。

  2019年10月28日,银河证券发独董独立意见称,陈亮先生具备担任首席风险官的条件,其教育背景、任职经历、专业能力和职业素养能够满足履行公司首席风险官职责的要求;陈亮先生的聘任程序规范,符合《公司章程》等有关规定;同意聘任陈亮先生兼任公司首席风险官。

  银河证券风险管理组织架构有“三道防线”

  银河证券2019年年报显示,公司风险管理组织架构包括以董事会、监事会和经营管理层为主体的全面风险管理组织体系上层机构,按照“三道防线”,建立公司风险管理组织体系的基层机构,将子公司的风险管理纳入统一体系,对其风险管理工作实行垂直管理。其中:

  在股东大会授权范围内,董事会为风险管理最高决策机构,对公司风险管理承担最终责任,通过其下设的合规与风险管理委员会和审计委员会履行风险管理职责。监事会承担风险管理的监督责任,依据法律法规和公司章程对董事会、总经理(总裁)和其他高级管理人员履行风险管理职责的情况进行监督。经营管理层承担风险管理的主要责任,负责贯彻执行董事会风险管理战略、目标和政策,首席风险官为风险管理的具体负责人。

  各业务部门、职能部门及分支机构承担风险管理第一责任,执行公司的风险管理政策和制度,全面了解并在决策中充分考虑各类风险,及时有效地识别、评估、监测、应对和报告相应风险。公司在各业务部门、分支机构设置了专/兼职的风险管理人员和合规管理人员,负责具体的风险管理和合规工作。风险管理部、法律合规部、财务管理部、审计部、纪检监察室等风险管理部门负责对各类风险进行监控和监督管理。

  各子公司根据母公司的风险偏好和制度框架,母公司对子公司的全面风险管理要求,结合自身的资本实力、风险承受能力、业务复杂程度等,建立自身的风险管理组织架构、制度流程、信息技术系统和风控指标体系,保障全面风险管理的一致性和有效性。

  年内已有4家券商迎新任首席风险官

  据财联社记者不完全统计,包括银河证券首席风险官调整在内,年内已经有4家券商首席风险官“换人”。

  红塔证券公告,公司聘任女士为公司副总裁、首席风险官。公司自2月25日收到云南证监局《关于证券公司高级管理人员任职资格的批复》。

  值得注意的是,红塔证券并没有披露这位高管的个人履历。财联社记者获悉,此前或担任云南证监局机构处处长,此次赴红塔证券担任高管职位,又是一位具有监管背景的人士进入券业。

  4月30日,东兴证券发布公司首席风险官发生变动的公告,董事会会议同意同意聘任赵慧文女士为公司首席风险官,公司副总经理、合规总监兼首席风险官许学礼先生向董事会提交辞职报告,申请辞去公司首席风险官职务,自辞职报告送达董事会时生效。辞职后,许学礼先生继续担任公司副总经理、合规总监。

  7月7日,西南证券发布合规总监、首席风险官辞职的公告,公司董事会于近日收到公司副总裁李勇先生辞去兼任的合规总监、首席风险官职务的申请。此事项尚需履行相应程序。公司董事会将按相关规定履行程序,尽快聘任合规总监和首席风险官,在公司新任合规总监和首席风险官正式履职之前,仍由李勇先生代行合规总监、首席风险官职责。

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责任编辑:张熠